Supermeisterschaft. 12 Prinzipien zur Verstärkung von Fähigkeiten und Wissen

Ein Buch darüber, wie man in jedem Bereich besser werden kann, dank richtig organisierter Ausbildung. Der Autor gibt 12 einfache Schritte vor, die helfen, in jedem Bereich Erfolg zu haben: vom Erlernen von Fremdsprachen bis zur Entwicklung physischer Fähigkeiten oder dem Erlernen eines kreativen Hobbys.

Bildung ist ein unverzichtbarer Teil unseres Lebens. Wir lernen in der Schule, bei der Arbeit, in Kursen und sogar in der Freizeit. Aber der Lernprozess ist manchmal rätselhaft. Manchmal beherrschen wir etwas Neues schnell, manchmal fällt das Lernen schwer. Wir können stundenlang in Bibliotheken sitzen und Bücher lesen, aber müssen trotzdem die Prüfung nicht bestehen. Oder wir möchten den Job oder das Tätigkeitsfeld wechseln, fühlen uns aber nicht ausreichend vorbereitet für diesen Schritt. Wir können jahrelang Auto fahren, Tennis spielen oder am Computer tippen, aber keine Fortschritte in diesen Fähigkeiten erzielen.

Scott Young nennt drei Faktoren für den Erfolg im Lernen:

1. Schauen: Die meisten Kenntnisse erlangen wir von anderen Menschen.
2. Machen: Meisterschaft erfordert Übung (aber nicht jede Übung wird effektiv sein).
3. Feedback analysieren: Für Fortschritte ist eine ständige Anpassung notwendig, die auf praktischen Erfahrungen basiert, nicht nur auf der Bewertung des Lehrers.
Das Buch hilft allen - sowohl Universitätsstudenten als auch Mitarbeitern, die eine neue Fähigkeit bei der Arbeit erlernen möchten, und denen, die einfach in ihrem Interessengebiet besser werden möchten, die gewünschten Ergebnisse im Lernen zu erzielen. Nach dem Lesen werden Sie den Lernprozess bewusst gestalten, die Angst vor Herausforderungen überwinden und einen fundierten Entwicklungsplan erstellen.


- Für diejenigen, die in jeder Fähigkeit besser werden möchten.
- Für alle, die neues Wissen und Fähigkeiten erlernen und ein verständliches System suchen, um Fehler, Stagnation und "Plateaus" im Lernen zu vermeiden.
- Für diejenigen, die für die Ausbildung anderer verantwortlich sind: Pädagogen, Unternehmenscoaches, Coaches, Teamleiter - und die Bedingungen schaffen möchten, unter denen Schüler und Mitarbeiter tatsächlich Fortschritte machen.
- Für Fachleute, die wichtig sind, um auf dem Arbeitsmarkt gefragt zu bleiben.