Książka o tym, jak stać się lepszym w każdej dziedzinie dzięki dobrze zorganizowanemu uczeniu się. Autor podaje 12 prostych kroków, które pozwolą osiągnąć sukces w każdej dziedzinie: od nauki języków obcych po rozwijanie umiejętności fizycznych lub opanowanie kreatywnego hobby.
Nauka to nieodłączna część naszego życia. Uczymy się w szkole, w pracy, na kursach, a nawet podczas wypoczynku. Ale sam proces uczenia się bywa tajemniczy. Czasami szybko przyswajamy nowe umiejętności, a czasami nauka sprawia nam trudności. Możemy spędzać godziny nad książkami w bibliotece, ale wciąż nie zdać egzaminu. Lub chcemy zmienić pracę lub dziedzinę działalności, ale czujemy się niewystarczająco przygotowani na ten krok. Możemy przez wiele lat prowadzić samochód, grać w tenisa lub pisać na komputerze, ale nie osiągamy postępu w tych umiejętnościach.
Scott Young przedstawia trzy czynniki sukcesu w nauce:
1. Obserwować: większość wiedzy zdobywamy od innych ludzi.
2. Działać: mistrzostwo wymaga praktyki (ale nie każda praktyka będzie skuteczna).
3. Analizować informację zwrotną: aby osiągnąć postęp, potrzebna jest stała korekta oparta na praktycznym doświadczeniu, a nie tylko na ocenie nauczyciela.
Książka pomoże osiągnąć pożądane wyniki w nauce wszystkim – zarówno studentom na uniwersytetach, jak i pracownikom, którzy chcą opanować nową umiejętność w pracy, oraz tym, którzy po prostu pragną stać się lepsi w interesującej ich dziedzinie. Po jej przeczytaniu uczynisz proces uczenia się świadomym, pokonasz strach przed trudnościami i stworzysz przemyślany plan rozwoju.
- Dla tych, którzy chcą stać się lepsi w dowolnej umiejętności.
- Dla wszystkich, którzy zdobywają nową wiedzę i umiejętności oraz poszukują zrozumiałego systemu, aby uniknąć błędów, zastoju i "płaskowyżów" w nauce.
- Dla tych, którzy odpowiadają za nauczanie innych: nauczycieli, trenerów korporacyjnych, coachów, liderów zespołów – i chcą tworzyć warunki, w których uczniowie i pracownicy rzeczywiście postępują.
- Dla profesjonalistów, dla których ważne jest zachowanie atrakcyjności na rynku pracy.