Von Fiktion zu Effektivität. Business-Detektiv für diejenigen, die ein starkes Team aufbauen möchten
Dina Rusinova - Chefärztin der Kinder-Stadtpoliklinik 133 des Gesundheitsamtes Moskau, Präsidentin der Moskauer Abteilung der «Vereinigung der Kinderärzte Russlands», Doktorin der Medizin. Die Autorin hat einen fesselnden Business-Detektivroman geschrieben, der erzählt, wie es ihr gelungen ist, das Team aus dem...
Zustand «Schwan, Krebs und Hecht» - in ein eng verbundenes und motiviertes Team zu transformieren, das die Ziele der Organisation effektiv erreicht. Sie tauchen ein in die herausfordernde, aber fesselnde Geschichte über eine neue Führungskraft in einem etablierten Team. Sie erfahren nützliche Werkzeuge zur Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Teams, die sich in der Praxis bewährt haben. Und vielleicht das Wichtigste - Sie finden aufrichtige Unterstützung, als hätten Sie mit einem erfahrenen Freund oder Mentor gesprochen. Das, was Sie aus diesem Buch lernen, wird Ihnen helfen: - gemeinsame Werte des Unternehmens zur Steigerung der Motivation und Stärkung des Vertrauens zu finden; - die Beteiligung im Team zu erhöhen; - das Team aus einer kreativen Flaute zu befreien; - Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln und diese effektiv zur Zielerreichung einzusetzen.
Serie: Sagen die Experten. Praktische Bücher von Fachleuten ihrer Branche
Altersgrenzen: 16+
Jahr der Veröffentlichung: 2025
ISBN: 9785041972660
Anzahl der Seiten: 128
Größe: 208x145x13 mm
Einbandart: твёрдая
Gewicht: 259 g
ID: 1715311
Dina Rusinova - Chefärztin der Kinder-Stadtpoliklinik 133 des Gesundheitsamtes Moskau, Präsidentin der Moskauer Abteilung der «Vereinigung der Kinderärzte Russlands», Doktorin der Medizin. Die Autorin hat einen fesselnden Business-Detektivroman geschrieben, der erzählt, wie es ihr gelungen ist, das Team aus dem Zustand «Schwan, Krebs und Hecht» - in ein eng verbundenes und motiviertes Team zu transformieren, das die Ziele der Organisation effektiv erreicht. Sie tauchen ein in die herausfordernde, aber fesselnde Geschichte über eine neue Führungskraft in einem etablierten Team. Sie erfahren nützliche Werkzeuge zur Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Teams, die sich in der Praxis bewährt haben. Und vielleicht das Wichtigste - Sie finden aufrichtige Unterstützung, als hätten Sie mit einem erfahrenen Freund oder Mentor gesprochen. Das, was Sie aus diesem Buch lernen, wird Ihnen helfen: - gemeinsame Werte des Unternehmens zur Steigerung der Motivation und Stärkung des Vertrauens zu finden; - die Beteiligung im Team zu erhöhen; - das Team aus einer kreativen Flaute zu befreien; - Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln und diese effektiv zur Zielerreichung einzusetzen.
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