Komplexe Untergebene. Die Praxis russischer Führungskräfte

Komplexe Untergebene. Die Praxis russischer Führungskräfte

Der bekannte russische Manager Maxim Batyrjew hat auf der Grundlage von 2000 Fällen ein Buch darüber geschrieben, wie man den Zugang zu schwierigen Mitarbeitern findet. In jedem Team gibt es komplexe Mitarbeiter, die die Beziehungen im Kollektiv schädigen, die allgemeine... Produktivität beeinflussen und den Aufbau des Traumteams behindern. Die Entlassung – ein letzter Ausweg, der bekannte russische Manager Maxim Batyrjew schlägt eine andere Möglichkeit vor – den Zugang zum problematischen Untergebenen zu finden und ihn auf seine Seite zu ziehen. Bevor der Autor dieses Buch schrieb, sammelte und analysierte er mehrere Tausend Fälle russischer Manager. Es entstanden 15 Kategorien schwieriger Mitarbeiter – von Zuspätkommern und Nicht-Initiativen bis hin zu Ausgebrannten und Narzissten. Dies sind die Haupttypen, die in jedem Unternehmen anzutreffen sind. Batyrjew beschreibt sie im Buch und erklärt, wie man mit ihnen arbeitet. Alle Ratschläge sind in der Praxis erprobt.

Autor: Максим Батырев

Verlag: Mann, Ivanov i Ferber

Serie: NEON Pocketbooks

Altersgrenzen: 16+

Jahr der Veröffentlichung: 2022

ISBN: 9785001957676

Anzahl der Seiten: 352

Größe: 185х125х28 mm

Einbandart: Soft

Gewicht: 265 g

ID: 1710349

Der bekannte russische Manager Maxim Batyrjew hat auf der Grundlage von 2000 Fällen ein Buch darüber geschrieben, wie man den Zugang zu schwierigen Mitarbeitern findet. In jedem Team gibt es komplexe Mitarbeiter, die die Beziehungen im Kollektiv schädigen, die allgemeine Produktivität beeinflussen und den Aufbau des Traumteams behindern. Die Entlassung – ein letzter Ausweg, der bekannte russische Manager Maxim Batyrjew schlägt eine andere Möglichkeit vor – den Zugang zum problematischen Untergebenen zu finden und ihn auf seine Seite zu ziehen. Bevor der Autor dieses Buch schrieb, sammelte und analysierte er mehrere Tausend Fälle russischer Manager. Es entstanden 15 Kategorien schwieriger Mitarbeiter – von Zuspätkommern und Nicht-Initiativen bis hin zu Ausgebrannten und Narzissten. Dies sind die Haupttypen, die in jedem Unternehmen anzutreffen sind. Batyrjew beschreibt sie im Buch und erklärt, wie man mit ihnen arbeitet. Alle Ratschläge sind in der Praxis erprobt.