Trudni podwładni. Praktyka rosyjskich menedżerów

Znany rosyjski menedżer Maksim Batyriew na podstawie 2000 przypadków napisał książkę o tym, jak znaleźć podejście do trudnych pracowników. W każdej drużynie są trudni pracownicy, którzy psują relacje w zespole, wpływają na ogólną produktywność i przeszkadzają w budowaniu drużyny marzeń. Zatrudnienie indash; ostateczność, znany rosyjski menedżer Maksim Batyriew proponuje inny sposób – znaleźć podejście do problemowego podwładnego i przechwycić go na swoją stronę. Zanim napisał tę książkę, autor zebrał i przeanalizował kilka tysięcy przypadków rosyjskich menedżerów. Powstało 15 kategorii trudnych pracowników – od spóźnialskich i bezinicjatywnych po wypalonych i narcystów. To główne typy, które występują w każdej firmie. Batyriew opisuje je w książce i opowiada, jak z nimi pracować. Wszystkie porady są przetestowane w praktyce.