Sechs Genies im Team. Wie die Fähigkeiten jedes Einzelnen das Gesamtergebnis verstärken

Der Autor von Bestseller-Büchern Patrick Lencioni hat ein Modell entwickelt, das dabei hilft, einer Tätigkeit nachzugehen, die Freude und Energie bringt. Sonntagabend, Sie entspannen sich und verbringen Zeit mit Ihren Lieben – und plötzlich überkommt Sie eine Melancholie: Morgen geht es zur Arbeit. Ein vertrautes Gefühl? Der Protagonist des neuen Buches von Patrick Lencioni musste mehrere Unternehmen wechseln, bevor ihm klar wurde, dass der Grund für sein Burnout und die "Sonntagmelancholie" keineswegs die Arbeitgeber waren, sondern die Rolle, die er normalerweise im Team spielte. Unter dem Cover – eine neuartige Typologie von Patrick Lencioni, die Führungskräften hilft, das Potenzial jedes Mitarbeiters besser zu nutzen. Die Typologie ist auf das Management aller Projekte in der Arbeit und im Alltag anwendbar. Für wen ist das Buch? Für Führungskräfte, die die Stärken ihrer Mitarbeiter erkennen und die Aufgaben richtig verteilen möchten. Für Fans der Bücher von Patrick Lencioni. Für alle, die für sich selbst die effektivsten Tätigkeitsarten bestimmen möchten. Vom Autor: Ich bin absolut überzeugt: Die Klassifizierung von Talenten bildet die Grundlage für all die Erfolge, die ich im Bereich der organisatorischen Entwicklung und der Managementeffektivität erzielen konnte. Eine Person, die das tut, was sie liebt – sei es der Unternehmensgründer, ein Führungskraft oder ein neu eingestellter Mitarbeiter – leistet einen spürbaren Beitrag zur Gesundheit der Organisation und hilft ihr, unproduktiven Turbulenzen zu entgehen.