Отдел продаж PLUS. Системный подход к отлаженным продажам
Владимир Якуба — российский реалити-спикер, автор 14 книг, предприниматель с опытом работы в 19 нишах и на международных рынках 22 стран , основатель Yakuba Consulting, Tom Hunt и др.
В этой книге он делится проверенной на практике системой создания и настройки...
отдела продаж — только реальные методы, способные преобразовать структуру и значительно повысить эффективность коммерческих отделов.
Вас ждут настоящие живые кейсы из работы с бизнесом. Книга откроет глаза на истинные причины провала большинства продажников и расскажет, как превратить обычные продажи в отлаженный механизм по увеличению прибыли.
Вы найдете: ✔ Фишки для собственников – как избежать саботажа в отделе продаж и повысить лояльность сотрудников. ✔ Готовые ИИ-промты – автоматизируйте рутину и сделайте ИИ своим личным консультантом. ✔ Антикризисный подход – как заставить продажи работать, даже если рынок падает, конкуренты давят, а клиенты не платят. ✔ Четкие алгоритмы – от найма "правильных" менеджеров до системы мотивации, которая исключает слив бюджета.
Владимир Якуба — российский реалити-спикер, автор 14 книг, предприниматель с опытом работы в 19 нишах и на международных рынках 22 стран , основатель Yakuba Consulting, Tom Hunt и др.
В этой книге он делится проверенной на практике системой создания и настройки отдела продаж — только реальные методы, способные преобразовать структуру и значительно повысить эффективность коммерческих отделов.
Вас ждут настоящие живые кейсы из работы с бизнесом. Книга откроет глаза на истинные причины провала большинства продажников и расскажет, как превратить обычные продажи в отлаженный механизм по увеличению прибыли.
Вы найдете: ✔ Фишки для собственников – как избежать саботажа в отделе продаж и повысить лояльность сотрудников. ✔ Готовые ИИ-промты – автоматизируйте рутину и сделайте ИИ своим личным консультантом. ✔ Антикризисный подход – как заставить продажи работать, даже если рынок падает, конкуренты давят, а клиенты не платят. ✔ Четкие алгоритмы – от найма "правильных" менеджеров до системы мотивации, которая исключает слив бюджета.