Niezrównane. Siedem zasad zarządzania, które wyniosą firmę na nieprzeciętny poziom

Jak Jim Collins w swojej bestsellerze „Od dobrej do wielkiej”, Josh Bersin zadał sobie pytanie: co odróżnia dobre firmy od wybitnych? W poszukiwaniu odpowiedzi zbadał doświadczenia Microsoft, Google, Unilever, IKEA i innych liderów rynku światowego. Przez wiele lat Bersin zajmował się badaniem ich metod zarządzania, praktyk HR i podejść do przywództwa. Przeprowadził ponad tysiąc głębokich wywiadów z menedżerami, porównał zebrane informacje z wynikami finansowymi, sprawdził dziesiątki najróżniejszych hipotez. Wynikiem są — siedem zasad, które zmuszają firmę do dokonania przejścia od „stabilności” do „niezrównaności” i osiągnięcia wybitnych wyników.

Autor proponuje spojrzenie na nowo na metody zatrudniania pracowników, ich rozwój i tworzenie zdrowego środowiska pracy. A także odejście od sztywnej hierarchii i stworzenie elastycznej sieci organizacyjnej, wdrażając praktyki Agile.