Umiejętność zarządzania to umiejętność, a nie wrodzony talent, można się tego nauczyć i stać się pierwszorzędnym kierownikiem.
Większość menedżerów działa intuicyjnie: uczą się „w boju”, naśladują zachowanie swoich poprzedników, intuicyjnie ustalają priorytety - i przez lata powtarzają te same błędy. W rezultacie w organizacjach panuje chaos, nagłe sytuacje, rotacja pracowników, wypalenie zawodowe i wieczna walka z objawami zamiast systematycznej pracy nad przyczynami.
Dmitrij Witaszow, ekspert ds. zwiększania efektywności systemów zarządzania, proponuje zrozumiałą i powtarzalną model codziennej pracy, jasne algorytmy myślenia i działań, standard, który można wdrożyć i skalować.
W książce znajdziesz nie tylko odpowiedzi na pytania „co robić”, ale także porządek, logikę i technologię, aby nauczyć się prawdziwego zarządzania, a nie tylko „utrzymywania się na powierzchni”.
Książka oferuje całościowy model zarządzania, oparty na prawdziwych historiach i konkretnych działaniach. Nie wymaga „rozmyślania nad koncepcjami” - oferuje gotowe rozwiązania, które można wdrożyć w każdą organizację: od startupu po dużą korporację.
Książka będzie przydatna zarówno dla początkujących menedżerów w kształtowaniu odpowiednich nawyków zarządzania, jak i dla doświadczonych menedżerów - do systematyzacji wiedzy i identyfikacji „martwych punktów”, a także dla właścicieli firm - do stworzenia jednolitych standardów zarządzania w firmie oraz specjalistów HR - do opracowywania programów szkoleniowych i oceny liderów.