Motivācijas paradokss. Kāpēc prēmijas, vērtējumi un uzslavas nedarbojas un ar ko tās aizstāt
Nav tirāžas
Alfijs Kohns, pazīstams psihologs un neatkarīgs pētnieks cilvēku uzvedības jomā, pierāda, ka pamatstratēģija motivēšanai, ko mēs izmantojam saziņā ar bērniem un padotajiem, ir neefektīva un bīstama. "Izpildi to — un saņem šo", — mēs izmantojam līdzīgas frāzes, lai panāktu vēlamo...
uzvedību, un bieži sasniedzam savu mērķi, tāpēc taktika šķiet pamatota. Bet patiesībā solījums par atlīdzību ir tikai pagaidu efekts, bet atliktās sekas atņem mums iespēju efektīvai mijiedarbībai. Autors aicina neapmierināties ar redzamu paklausību, bet meklēt dziļāku motivāciju, kas apmierina abas puses un tādējādi nodrošina ilgtermiņa pozitīvu efektu.
Alfijs Kohns, pazīstams psihologs un neatkarīgs pētnieks cilvēku uzvedības jomā, pierāda, ka pamatstratēģija motivēšanai, ko mēs izmantojam saziņā ar bērniem un padotajiem, ir neefektīva un bīstama. "Izpildi to — un saņem šo", — mēs izmantojam līdzīgas frāzes, lai panāktu vēlamo uzvedību, un bieži sasniedzam savu mērķi, tāpēc taktika šķiet pamatota. Bet patiesībā solījums par atlīdzību ir tikai pagaidu efekts, bet atliktās sekas atņem mums iespēju efektīvai mijiedarbībai. Autors aicina neapmierināties ar redzamu paklausību, bet meklēt dziļāku motivāciju, kas apmierina abas puses un tādējādi nodrošina ilgtermiņa pozitīvu efektu.
Esi pirmais, kas uzzina par mūsu aktuālajām atlaidēm, piedāvājumiem un jauniem produktiem!
Check icon
Jūs esat pievienojis savam grozam
Check icon
Pievienots vēlmju sarakstam
Nav noliktavā
Pašlaik prece ir izbeigusies noliktavā
Ir uz vietas
Pieejams noliktavā Rīgā. Precīzu piegādes termiņu saņemsiet no operatora pēc pasūtījuma apstiprināšanas
Pēc pasūtījuma
Prece tiek piegādāta tieši no izdevniecības. Pasūtījuma izpildei nepieciešamas līdz 14 dienām, precīzu piegādes termiņu saņemsiet no operatora pēc pasūtījuma apstiprināšanas.