Парадокс мотивации. Почему премии, оценки и похвала не работают и чем их заменить

Nėra sandėlyje

Альфи Кон, известный психолог и независимый исследователь в области человеческого поведения, доказывает, что базовая стратегия мотивирования, которую мы используем в общении с детьми и подчиненными, неэффективна и опасна. "Сделай то — и получишь вот это", — мы прибегаем к подобным... фразам, чтобы добиться желаемого поведения, и часто достигаем своей цели, поэтому тактика кажется оправданной. Но на деле обещание награды имеет лишь временный эффект, а отложенные последствия лишают нас возможности эффективного взаимодействия. Автор призывает не довольствоваться видимым послушанием, а искать более глубокую мотивацию, устраивающую обе стороны и приносящую таким образом долгосрочный положительный эффект.

Skaityti daugiau

Autorius: KON A.

Publisher: Mann, Ivanov i Ferber

Serija: Psichologija visoms laikoms

Amžiaus ribos: 16+

Išleidimo metai: 2023

ISBN: 9785001958871

Puslapių skaičius: 608

Dydis: 21.5x16.6x2.7 mm

Viršelio tipas: Tverdij pereplet

Svoris: 790 g

ID: 1510690

Альфи Кон, известный психолог и независимый исследователь в области человеческого поведения, доказывает, что базовая стратегия мотивирования, которую мы используем в общении с детьми и подчиненными, неэффективна и опасна. "Сделай то — и получишь вот это", — мы прибегаем к подобным фразам, чтобы добиться желаемого поведения, и часто достигаем своей цели, поэтому тактика кажется оправданной. Но на деле обещание награды имеет лишь временный эффект, а отложенные последствия лишают нас возможности эффективного взаимодействия. Автор призывает не довольствоваться видимым послушанием, а искать более глубокую мотивацию, устраивающую обе стороны и приносящую таким образом долгосрочный положительный эффект.

Išparduota

€ 15.39

Išparduota

€ 15.39