Šiuolaikinis vadyba. Organizacinis dizainas ir pokyčiai. Vadovėlis aukštosioms mokykloms

Vadovėlyje pristatomos pagrindinės idėjos, principai ir modeliai, kurie sudaro organizacinio dizaino pagrindą - optimaliam šiai organizacijai deriniui jos pagrindinių ypatybių (struktūros, komunikacijos sistemų, galios santykių, darbo koordinavimo, kultūros, strategijos ir kt.), kuris užtikrina organizacinių tikslų pasiekimą dinamiškai kintančioje konkurencinėje aplinkoje. Atsižvelgiant į šiuolaikinių teorinių nuostatų peržiūrą ir keletą pavyzdžių, analizuojamos organizacinių parametrų stiprybės ir silpnybės, principai, siūlant alternatyvas jų pakeitimui. Parodyta, kaip susijusios svarbiausios organizacijos charakteristikos ir efektyvumas vykdant pagrindines organizacines užduotis. Aptariami ir vertinami įvairūs organizacinių pokyčių planavimo ir įgyvendinimo metodai. Šis leidinys skirtas studentams, besimokantiems vadybos specialybėse, verslo mokyklų klausytojams, taip pat asmenims, savarankiškai užsiimantiems verslo išsilavinimu.