Kompetenzbasiertes Interview

Das kompetenzbasierte Interview ist ein leistungsstarkes Auswahlinstrument für Personal. Kompetenzen sind wissenschaftlich festgelegte Kriterien für den Erfolg eines Fachmanns an seinem Arbeitsplatz. In dem Buch werden Methoden zur Bestimmung dieser Kriterien sowie die Methodik zur Erstellung von Interviewfragen beschrieben, um möglichst genau Informationen über die Qualitäten des Kandidaten für die Stellenangebote zu sammeln. Ein Vorteil des Buches ist nicht nur, dass beschrieben wird, wie man ein hochmodernes kompetenzbasiertes Interview erstellt. Es werden auch reale Kompetenzmodelle und ein Beispiel für ein reales Interview vorgestellt, das man direkt in der Praxis verwenden kann.