Metaphorische Geschäftsspiele. Modifikation Ihres Unternehmens durch Spiel
Zhanna Zavyalova – Psychologin, Gründerin der Internationalen Schule für Business-Trainer ICBT, zertifizierte Coach. Autorin von Methoden, Trainings und Spielen für Unternehmer und Geschäftsleute. Seit über 20 Jahren lehrt Zhanna Menschen, richtige Ziele zu setzen, den emotionalen Intellekt zu steigern und...
das Gewünschte zu erreichen. Im Buch werden innovative Ansätze zur Schulung und Entwicklung von Personal durch die Verwendung von Metaphern und Spieltechniken untersucht. Die Autorin beschreibt Probleme, die Unternehmen behindern, und präsentiert deren Lösungen durch Spiele, Bilder und Symbole. Selbstanalyse durch Spiel ermöglicht ein Verständnis komplexer Geschäftsprozesse, verbessert die Teaminteraktion und steigert die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch ist sowohl für Führungskräfte, HR-Experten als auch für diejenigen hilfreich, die ihre berufliche Ausrichtung ändern, Probleme lösen möchten, die ihrem beruflichen Vorankommen im Wege stehen, ihre Einstellung zur beruflichen Tätigkeit ändern und Leichtigkeit im Arbeitsalltag finden wollen. Es werden Spiele vorgestellt, die bei Offline-Meetings durchgeführt werden können, Methoden der Interaktion im Online-Format, während individueller Beratungen und sogar an sich selbst im Moment des Lesens des Buches.
Zhanna Zavyalova – Psychologin, Gründerin der Internationalen Schule für Business-Trainer ICBT, zertifizierte Coach. Autorin von Methoden, Trainings und Spielen für Unternehmer und Geschäftsleute. Seit über 20 Jahren lehrt Zhanna Menschen, richtige Ziele zu setzen, den emotionalen Intellekt zu steigern und das Gewünschte zu erreichen. Im Buch werden innovative Ansätze zur Schulung und Entwicklung von Personal durch die Verwendung von Metaphern und Spieltechniken untersucht. Die Autorin beschreibt Probleme, die Unternehmen behindern, und präsentiert deren Lösungen durch Spiele, Bilder und Symbole. Selbstanalyse durch Spiel ermöglicht ein Verständnis komplexer Geschäftsprozesse, verbessert die Teaminteraktion und steigert die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch ist sowohl für Führungskräfte, HR-Experten als auch für diejenigen hilfreich, die ihre berufliche Ausrichtung ändern, Probleme lösen möchten, die ihrem beruflichen Vorankommen im Wege stehen, ihre Einstellung zur beruflichen Tätigkeit ändern und Leichtigkeit im Arbeitsalltag finden wollen. Es werden Spiele vorgestellt, die bei Offline-Meetings durchgeführt werden können, Methoden der Interaktion im Online-Format, während individueller Beratungen und sogar an sich selbst im Moment des Lesens des Buches.
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Es ist seit langem bekannt, dass ein Leser vom lesbaren Inhalt einer Seite abgelenkt wird, wenn er das Layout betrachtet. Der Sinn der Verwendung von Lorem Ipsum besteht darin, dass es eine mehr oder weniger normale Verteilung der Buchstaben hat
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