Na podstawie tej książki leży rewolucyjna koncepcja, odkryta przez znaną psycholog Carol Dweck w wyniku 20-letnich badań. Dowiesz się z niej:
- dlaczego inteligencja i talent nie gwarantują jeszcze sukcesu,
- jak mogą wręcz stanąć mu na przeszkodzie,
- dlaczego często promowanie inteligencji i talentu zagraża osiągnięciom,
- i jak poprawić wyniki dziecka lub produktywność menedżera.
Ludzie z fixed mindset (nastawieniem na stałość) wierzą, że wrodzona inteligencja i talent są niezmienne. Spędzają czas, udowadniając wszystkim, że są mądrzy i utalentowani, zamiast rozwijać swoje talenty. Ponadto wierzą, że talent prowadzi do sukcesu sam z siebie. I są w błędzie.
Ludzie z growth mindset (nastawieniem na rozwój) wierzą, że wszystkie cechy można rozwijać, systematycznie pracując nad sobą, a początkowy poziom inteligencji i talentu to jedynie punkt wyjścia. Takie podejście kształtuje miłość do ciągłego uczenia się oraz odporność na trudności i porażki. Trudno znaleźć chociaż jedną wybitną osobę, która nie miałaby tych cech.
Przejście do elastycznego myślenia zwiększa motywację i produktywność w biznesie, edukacji i sporcie. Wzbogaca relacje osobiste. Kiedy przeczytasz tę książkę, dowiesz się, jak to się dzieje.
Dla kogo jest ta książka:
- Dla wszystkich, którzy dążą do osobistego rozwoju.
- Dla tych, którzy zajmują się zarządzaniem ludźmi.
- Dla nauczycieli i trenerów.
- Dla rodziców, którzy chcą wychować sukcesorów.
Zaleta książki:
Carol Dweck postanowiła napisać książkę po tym, jak jej studenci dosłownie nalegali, aby podzieliła się ze światem swoimi odkryciami, dokonanymi w wyniku 20-letnich badań.