Fajny menedżer Sakigake. Jak nawiązać komunikację, przezwyciężyć opór przed zmianami i doprowadzić zespół do sukcesu

Mapa drogowa do efektywnego zarządzania zmianami.

Razem z menedżerem Sakigake będziesz mógł zmienić myślenie członków zespołu — przejść od indywidualizmu do współpracy.

Chcesz poprawić sytuację w swoim obecnym miejscu pracy lub wprowadzić zmiany na poziomie całej firmy?

Poznając główne zasady efektywnego zarządzania zmianami, zrozumiesz, jakie kroki możesz podjąć, aby osiągnąć swoje cele. Z tej biznes-mangi dowiesz się historii Sakigake — menedżera firmy motoryzacyjnej, który został wysłany do zarządzania problematycznym oddziałem centrum dealerskiego.

Próbując wprowadzić szereg zmian zarządzających, Sakigake napotkał opór i wrogość zarówno ze strony pracowników, jak i kierownictwa. Razem z Sakigake dowiesz się: jak pokonać przeszkody i opór przed zmianami organizacyjnymi; jak wykorzystać zasady przejrzystości, efektywnej komunikacji i wizji, opierając się na mocnych stronach swojego zespołu; jak stać się wewnętrznym agentem zmian. Po przeczytaniu książki zrozumiesz, dlaczego seria "Biznes-manga dla sukcesu" jest tak popularna w Japonii, Korei i innych krajach.

Dla kogo jest ta książka? Dla menedżerów, którzy chcą przezwyciężyć przeszkody na drodze do zmian organizacyjnych i wykorzystać zasady przejrzystości oraz efektywnej komunikacji. Dla wszystkich, którzy dążą do poprawy sytuacji w obecnym miejscu pracy lub wprowadzenia zmian na poziomie całej firmy.

Seria "Biznes-manga dla sukcesu" łączy wizualne historie w formacie mangi z prostym i dostępnym wyjaśnieniem najważniejszych koncepcji psychologicznych i biznesowych, które każdy młody profesjonalista powinien znać, aby zrobić krok naprzód, wyróżnić się i odnieść sukces. Życiowe historie bohaterów sprawiają, że nauka podstaw marketingu i zarządzania zmianami w firmie jest szybsza i bardziej fascynująca, pomagają zrozumieć siebie i swoje relacje z innymi, rozwijają odporność i pozytywne spojrzenie na świat.