Kietas vadovas Sakigakė. Kaip užmegzti komunikaciją, įveikti pasipriešinimą pokyčiams ir nuvesti komandą į sėkmę

Kelių žemėlapis efektyviam pokyčių valdymui.

Kartu su vadovu Sakigakė galėsite pakeisti komandos narių mąstymą — pereiti nuo individualizmo prie bendradarbiavimo.

Ar norite pagerinti situaciją savo dabartinėje darbo vietoje arba įgyvendinti pokyčius visos įmonės lygiu?

Susipažinę su pagrindiniais efektyvaus pokyčių valdymo principais, suprasite, kokių žingsnių galite imtis, kad pasiektumėte savo tikslus. Iš šios verslo mangos sužinosite Sakigakė istoriją — automobilio įmonės vadovo, kuris buvo paskirtas vadovauti probleminiam atstovybėms.

Bandydamas įgyvendinti keletą valdymo pokyčių, Sakigakė susidūrė su pasipriešinimu ir priešiškumu tiek iš darbuotojų, tiek iš vadovų pusės. Kartu su Sakigakė sužinosite: kaip įveikti kliūtis ir pasipriešinimą organizaciniams pokyčiams; kaip naudoti skaidrumo, efektyvios komunikacijos ir vizijos principus, remiantis jūsų komandos stiprybėmis; kaip tapti vidiniu pokyčių agentu. Perskaitę knygą, suprasite, kodėl serija "Verslo manga sėkmei" yra tokia populiari Japonijoje, Korėjoje ir kitose šalyse.

Kam skirta ši knyga? Vadovams, kurie nori įveikti kliūtis organizaciniams pokyčiams ir taikyti skaidrumo bei efektyvios komunikacijos principus. Visiems, kurie siekia pagerinti situaciją dabartinėje darbo vietoje arba įgyvendinti pokyčius visos įmonės lygiu.

Serija "Verslo manga sėkmei" apjungia vizualias istorijas mangos formatu su paprastu ir prieinamu paaiškinimu apie svarbiausius psichologinius ir verslo konceptus, kuriuos kiekvienas jaunas profesionalas turi žinoti, norėdamas žengti žingsnį į priekį, išsiskirti ir pasiekti sėkmę. Gyvenimo istorijos personažų daro marketingo ir pokyčių valdymo pagrindus mokytis greičiau ir įdomiau, padeda suprasti save ir savo santykius su aplinkiniais, ugdo atsparumą ir pozityvų požiūrį į pasaulį.