Lahe juht Sakigake. Kuidas luua suhtlemist, ületada muutuste vastupanu ja viia meeskond eduni

Teejuhis tõhusaks muutuste juhtimiseks.
Koos juht Sakigake'ga suudate muuta meeskonna liikmete mõtlemist – liikuda individualismist koostööle.
Kas soovite parandada olukorda oma praeguses töökohtas või rakendada muudatusi kogu ettevõtte tasandil?
Tutvudes tõhusate muutuste juhtimise põhialustega, saate aru, milliseid samme saate astuda oma eesmärkide saavutamiseks.... Sellest ärimangast saate teada Sakigake'i loo – autoettevõtte juhi, keda saadeti probleemsesse edasimüügi keskuse filiaali juhtima.
Püüdes läbi viia halduslikke muudatusi, seisis Sakigake silmitsi vastupanu ja vaenulikkusega nii töötajatelt kui ka juhtidelt. Koos Sakigake'ga saate teada: kuidas ületada takistusi ja vastupanu organisatsioonilistele muudatustele; kuidas kasutada läbipaistvuse, tõhusa suhtlemise ja nägemise põhimõtteid, toetudes oma meeskonna tugevustele; kuidas saada sisemiseks muutuste agendiks. Raamatut lugedes saate aru, miks "Ärimanga sarja" on Jaapanis, Koreas ja teistes riikides nii populaarne.
Kellele raamat on? Juhtidele, kes soovivad ületada takistusi organisatsiooniliste muudatuste teel ja kasutada läbipaistvuse ja tõhusa suhtlemise põhimõtteid. Kõigile, kes soovivad parandada olukorda oma praeguses töökohas või rakendada muudatusi kogu ettevõtte tasandil.
"Ärimanga sari eduks" ühendab endas visuaalsed lood manga formaadis koos lihtsa ja arusaadava selgitusega kõige olulisematest psühholoogilistest ja äri kontseptsioonidest, mida iga noor professionaal peab teadma, et sammuda edasi, eristuda ja saavutada edu. Kangelaste elulood muudavad turunduse ja muudatuste juhtimise aluste õppimise kiiremaks ja huvitavamaks, aitavad aru saada iseendast ja suhetest ümbritsevatega, arendada vastupidavust ja positiivset maailmakäsitlust.