Līderis uz dīvāna. Klīniskais pieejas cilvēku un organizāciju pārmaiņām

Grāmata visā pasaulē pazīstamā līderības guru veic paralēles starp emocionālo inteliģenci, psihanalīzes procesu, līderu koučinga praksi un zen tehnikām. Pirmajā grāmatas daļā tiek aprakstīti personības prototipi, kas sastopami darbā, un to ietekme uz organizācijas dzīvi. Otrā daļa apsver mācību "tehnoloģijas", kas nepieciešamas vadītāju uzskatu maiņai, un apspriež metodes, kas var novest pie pārmaiņām. Trešā daļa piedāvā sistēmisko pārmaiņu metodes, tostarp līderības audita metodoloģijas.

Orientēta uz vadītājiem, menedžeriem, konsultantiem un koučiem.