Kaidzen: Atslēga uz panākumiem Japānas uzņēmumos

Kaidzen — tas ir pastāvīgs centiens uz pilnību visā, ko mēs darām, iemiesots konkrētās formās, metodēs, tehnoloģijās un vērsts uz cilvēkiem. Lai arī kaidzen koncepcija radās Japānā, tā ir guvusi plašu izplatību visā pasaulē un daudzkārt pārliecinoši pierādījusi savu efektivitāti, turklāt ne tikai rūpniecībā, bet arī pakalpojumu... sfērā un sabiedriskajās organizācijās.
Šī grāmata — pirmavots. Tās autors, M. Imai, tieši šeit pirmo reizi ieviesa terminu «kaidzen» un aicināja lasītājus ārpus Japānas pievērst uzmanību milzīgajām japāņu menedžmenta iespējām. Viņa aicinājums nav palicis nepamanīts.
Pirmkārt, šī grāmata ir adresēta uzņēmumu un organizāciju vadītājiem visās cilvēku darbības jomās, visos izmēros un īpašuma formās. Tā arī ir interesanta visiem līmeņiem menedžeriem, kvalitātes dienestu darbiniekiem, personāla vadībai, mārketingam u.c. Studenti un maģistranti attiecīgajās specialitātēs atradīs grāmatā daudz noderīga. Nevajadzētu to ignorēt arī konsultantiem vispārējā menedžmentā un kvalitātes menedžmentā.