Reālais menedžments. Veselais saprāts vietā vadības mītiem

Vai var būt līderis, neesot labam menedžerim? Vai menedžments ir iespējams bez līderības elementiem? Menedžmenta gurus Henrijs Minzbergs kritizē vadītāja lomu dalījumu uz «līderi-vīziju» un «menedžeri-izpildītāju», uzsverot atšķirību starp formālo plānošanu un realizāciju, starp analīzi un intuīciju, starp grāmatās aprakstītajām teorijām un praksi.

Balstoties uz pētījumu par reālo vadītāju darbu no visdažādākajām nozarēm, viņš pierāda, ka efektīva līderība nav atdalāma no ikdienas vadības darba, un mēģinājums būt «tīram» līderim, atrautam no rutīnas, ir viens no galvenajiem mītiem, kas traucē sasniegt reālus rezultātus. Minzbergs apraksta reālo vadības pasauli: traks temps, pastāvīgi traucējumi un pārslēgšanās, haoss, pretrunīgums un fragmentāras uzdevumu izpildes. 

Šis ir maksimāli praktisks ceļvedis, kas māca nevis cīnīties ar haosu, bet efektīvi rīkoties tā apstākļos, pārvēršot vadību mākslā, kas balstīta uz realitāti.