Kartu stipresni. Iš tradicinio vadovavimo į komandinį darbą

Valdymo modelis, kuriame vadovas kontroliuoja visus procesus ir priima sprendimus vienas, jau seniai yra pasenęs. Keitas Ferrazzi, superventas knygos «Niekuomet nevalgykite vieni» autorius, patyręs verslininkas ir konsultantas, remdamasis 20 metų patirtimi, padarė išvadą, kad organizacijos sėkmė priklauso ne nuo vadovų pastangų, o nuo komandų darnumo. Sėkmingos komandos remiasi pasitikėjimu, sąžiningumu ir atvirumu — ​ten neaplenkiama nemalonių tiesų, jos pasirengusios dalintis idėjomis ir abejonėmis, net jei tai rizikinga. Ferrazzi tikras, kad komandos transformacija — ​nepakeistas, bet neįtikėtinai galingas išteklius verslo plėtrai. Savo knygoje jis išskiria 10 pagrindinių žingsnių, kaip kurti tikrą komandų kultūrą, praktiškai išbandytą pirmaujančiose Fortune 500 sąrašo įmonėse ir dinamiškuose startuoliuose. Šie metodai padeda atskleisti kiekvieno dalyvio potencialą ir pasiekti išskirtinių rezultatų didelės konkurencijos sąlygomis.