Kaasaegsed ja tõhusad. Ärikultuur silmapaistvate tulemuste saavutamiseks
Juhend samm-sammult kultuuri loomiseks, mis aitab ettevõttel kiiresti kohaneda muutustega ja saavutada kõrgeid finantsilisi tulemusi ka kõige keerulisematel aegadel.
Delivering Happiness asutaja ja tegevdirektor Jenn Lim on värskendanud kuulsat ärimudelit, mille ta koos ettevõtja Tony Shea'ga töötas välja raamatus "Õnne kohale...
toomine". Ta näitab, kuidas arendada kultuuri, mis aitab kohanduda muutustega, saavutada suurepäraseid finantsilisi tulemusi ja olla töötajatele toeks. Inimesi ei saa enam sundida töötama raha ja KPI-de tõttu – nad põevad läbipõlemist ja lahkuvad. Jenn pakub teistsugust teed: ehitame ettevõtte nagu kasvuhoone. Koht, kus igal töötajal on oma tähendus, oma väärtused ja õigus olla ise. Ja kui see isiklik tähendus kattub ettevõtte missiooniga, toimub ime. Inimesed hakkavad armastama oma tööd ja äri hakkab kasvama.
Juhend samm-sammult kultuuri loomiseks, mis aitab ettevõttel kiiresti kohaneda muutustega ja saavutada kõrgeid finantsilisi tulemusi ka kõige keerulisematel aegadel.
Delivering Happiness asutaja ja tegevdirektor Jenn Lim on värskendanud kuulsat ärimudelit, mille ta koos ettevõtja Tony Shea'ga töötas välja raamatus "Õnne kohale toomine". Ta näitab, kuidas arendada kultuuri, mis aitab kohanduda muutustega, saavutada suurepäraseid finantsilisi tulemusi ja olla töötajatele toeks. Inimesi ei saa enam sundida töötama raha ja KPI-de tõttu – nad põevad läbipõlemist ja lahkuvad. Jenn pakub teistsugust teed: ehitame ettevõtte nagu kasvuhoone. Koht, kus igal töötajal on oma tähendus, oma väärtused ja õigus olla ise. Ja kui see isiklik tähendus kattub ettevõtte missiooniga, toimub ime. Inimesed hakkavad armastama oma tööd ja äri hakkab kasvama.