Kõik teavad, et "meeskond otsustab kõik". Kuid kaugel pole kõik liidrid töötanud ühe olulisema oskuse kallal - oskusel leida ja paigutada "õigeid inimesi õigetele kohtadele". Katsete ja eksimuste meetod maksab kallilt. Seetõttu peetakse sellist võimet talentideks ja usaldatakse ekspertidele. Aga seda oskust...
saab arendada isegi neil, kes on arvanud end olevat ilma sellise "intuitsioonita". Käesoleva raamatu autor - Egon Zender Internationali partner, kõrgema juhtkonna valimise firma - on pühendunud kakskümmend aastat tippjuhtide otsimisele juhtivatesse ülemaailmsetesse ettevõtetesse ja lihvinud oskust inimeste mõistmiseks peaaegu täiuslikkuseni. Tema ideed on väga kasulikud ettevõtjatele, juhtidele ja tippjuhtidele.
Kõik teavad, et "meeskond otsustab kõik". Kuid kaugel pole kõik liidrid töötanud ühe olulisema oskuse kallal - oskusel leida ja paigutada "õigeid inimesi õigetele kohtadele".
Katsete ja eksimuste meetod maksab kallilt. Seetõttu peetakse sellist võimet talentideks ja usaldatakse ekspertidele.
Aga seda oskust saab arendada isegi neil, kes on arvanud end olevat ilma sellise "intuitsioonita".
Käesoleva raamatu autor - Egon Zender Internationali partner, kõrgema juhtkonna valimise firma - on pühendunud kakskümmend aastat tippjuhtide otsimisele juhtivatesse ülemaailmsetesse ettevõtetesse ja lihvinud oskust inimeste mõistmiseks peaaegu täiuslikkuseni. Tema ideed on väga kasulikud ettevõtjatele, juhtidele ja tippjuhtidele.