Uus raamat Marina Vishnyakova – juhtimisspetsialist, kellel on rohkem kui kolmkümmend aastat kogemust erinevates valdkondades – vastab kõige sagedasematele küsimustele juhtidelt – personali motiveerimise ja motivatsiooni kohta.
Autor esitleb ammendavat juhendit motiveerimissüsteemi loomiseks ettevõtetes, arvestades kõiki vajalikke ja populaarseid parameetreid, nagu...
KPI, MBTI jt, koos tuntud Venemaa ettevõtete juhtumiuuringutega erinevatest ärivaldkondadest.
Te saate teada, kuidas koostada toimiv motivatsioonisüsteem kõige levinumatele ametikohtadele, näiteks pearaamatupidaja motiveerimiseks, samuti nõuandeid, kuidas motiveerida burnout'iga müüjaid. Toodud on materiaalsed ja mitte materiaalsed motiveerimise tegurid koos kirjeldatud skeemide ja samm-sammult juhistega.
Väljaanne on suunatud ettevõtete juhtidele ja omanikele ning ka kõigile, kes huvituvad juhtimise küsimustest.
Uus raamat Marina Vishnyakova – juhtimisspetsialist, kellel on rohkem kui kolmkümmend aastat kogemust erinevates valdkondades – vastab kõige sagedasematele küsimustele juhtidelt – personali motiveerimise ja motivatsiooni kohta.
Autor esitleb ammendavat juhendit motiveerimissüsteemi loomiseks ettevõtetes, arvestades kõiki vajalikke ja populaarseid parameetreid, nagu KPI, MBTI jt, koos tuntud Venemaa ettevõtete juhtumiuuringutega erinevatest ärivaldkondadest.
Te saate teada, kuidas koostada toimiv motivatsioonisüsteem kõige levinumatele ametikohtadele, näiteks pearaamatupidaja motiveerimiseks, samuti nõuandeid, kuidas motiveerida burnout'iga müüjaid. Toodud on materiaalsed ja mitte materiaalsed motiveerimise tegurid koos kirjeldatud skeemide ja samm-sammult juhistega.
Väljaanne on suunatud ettevõtete juhtidele ja omanikele ning ka kõigile, kes huvituvad juhtimise küsimustest.