Niccolò Machiavelli hinterließ uns ein unschätzbares Erbe im Management großer sozialer Systeme, das bis heute relevanter, informativer und nützlicher ist als die meisten modernen Managementbücher. Viele kennen Machiavelli und seine Werke nur vom Hörensagen; Laien stellen ihn als Apologeten von...
List und Zynismus dar. In diesem Buch erzählt Wladimir Tarasow, Autor der Bestseller „Technologie des Lebens. Buch für Helden“ und „Die Kunst des Managementkampfes“, von den Managementtechniken und -prinzipien Machiavellis und passt sie an die modernen Bedingungen der Geschäftswelt an. Er betrachtet ausführlich mehr als 200 Managementtechniken, darunter: • Ideologische und politische Managementmethoden für moderne Unternehmen: wofür ein Leiter gepriesen und gerügt, geliebt und gehasst, gefürchtet und ignoriert, respektiert und verachtet wird. • Wie man Allianzen und Outsourcing, alliierte und gemietete „Truppen“ nutzt. • Liebe und Angst als grundlegende Mechanismen des Managements, wie sich die Ethik des ersten Leiters von der Ethik der Mitarbeiter des Unternehmens unterscheidet. • Technologien zur Anwendung harter und unbeliebter Maßnahmen, Strategie zur Manifestation notwendiger Brutalität, Wohltätigkeit und Großzügigkeit. • Warnung und Aufdeckung von Verschwörungen und Absprachen, Bekämpfung negativer Führungspersönlichkeiten, Nutzung von Gerüchten und deren Bekämpfung.
Niccolò Machiavelli hinterließ uns ein unschätzbares Erbe im Management großer sozialer Systeme, das bis heute relevanter, informativer und nützlicher ist als die meisten modernen Managementbücher. Viele kennen Machiavelli und seine Werke nur vom Hörensagen; Laien stellen ihn als Apologeten von List und Zynismus dar. In diesem Buch erzählt Wladimir Tarasow, Autor der Bestseller „Technologie des Lebens. Buch für Helden“ und „Die Kunst des Managementkampfes“, von den Managementtechniken und -prinzipien Machiavellis und passt sie an die modernen Bedingungen der Geschäftswelt an. Er betrachtet ausführlich mehr als 200 Managementtechniken, darunter: • Ideologische und politische Managementmethoden für moderne Unternehmen: wofür ein Leiter gepriesen und gerügt, geliebt und gehasst, gefürchtet und ignoriert, respektiert und verachtet wird. • Wie man Allianzen und Outsourcing, alliierte und gemietete „Truppen“ nutzt. • Liebe und Angst als grundlegende Mechanismen des Managements, wie sich die Ethik des ersten Leiters von der Ethik der Mitarbeiter des Unternehmens unterscheidet. • Technologien zur Anwendung harter und unbeliebter Maßnahmen, Strategie zur Manifestation notwendiger Brutalität, Wohltätigkeit und Großzügigkeit. • Warnung und Aufdeckung von Verschwörungen und Absprachen, Bekämpfung negativer Führungspersönlichkeiten, Nutzung von Gerüchten und deren Bekämpfung.
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