Czy można wyjść wcześniej?: mity, stereotypy i uprzedzenia, które szkodzą pracodawcom

Uważamy, że zakup stołu do tenisa stołowego uczyni pracowników szczęśliwszymi, a praca przez osiem godzin dziennie pięć dni w tygodniu zapewni maksymalną wydajność. Sądzimy, że wysoka płaca zawsze prowadzi do zwiększenia motywacji. Ale czy to naprawdę prawda?

Istnieje ogromna liczba mitów, stereotypów i przestarzałych zasad, które są związane z relacjami między pracownikiem a pracodawcą. Mogą one przeszkadzać tobie i twojemu zespołowi w uzyskaniu maksymalnego zwrotu z włożonych wysiłków. Ian McRae - psycholog kariery, autor unikalnej metody oceny stosowanej przez ponad 50 000 specjalistów na całym świecie. Adrian Furnham - profesor psychologii, autor ponad 70 książek. W swojej książce omawiają 27 mitów związanych z organizacją pracy najemnej, z którymi nadszedł czas się pożegnać!