Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям

Можно уйти пораньше?: мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям

Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зарплата всегда приводит к повышению мотивации. Но так ли это на самом... деле?Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей - карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассесмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем - профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!

Skaityti daugiau

Autorius: MAKREJ Ja., FERNHAM A.

Publisher: Feniks

Serija: Sėkmės viršūnė

Amžiaus ribos: 16+

Išleidimo metai: 2024

ISBN: 9785222337318

Puslapių skaičius: 192

Dydis: 70x100/16 mm

Viršelio tipas: Tverdij pereplet

Svoris: 402 g

ID: 1625289

Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей - карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассесмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем - профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!

Išparduota

€ 19.39

Išparduota

€ 19.39