Personāla vadība: padziļināts kurss. Mācību grāmata augstskolām

Mācību grāmatā tiek apskatītas aktuālās problēmas personāla vadības teorijā un praksē. Tiek parādītas efektīvas mūsdienu pieejas lēmumu pieņemšanai un pamatošanai HR jomā, pirmo reizi sistematizētā veidā apskatīti digitālie rīki personāla vadībā un sniegtas praktiskas rekomendācijas to ieviešanai. Tiek attēlota teorijas un metodoloģijas attīstība personāla vadības zinātnē no personāla pārvaldības līdz cilvēkresursu vadībai; sniegts mūsdienu personāla vadības funkciju raksturojums; izdalītas stratēģijas un politika darbam ar cilvēkiem organizācijā; apskatītas mūsdienu tehnoloģijas un rīki darbinieku piesaistei, iesaistei, attīstībai un noturēšanai; noteikti virzieni darbinieku uzvedības vadībā; atklāti personāla ekonomikas un HR analītikas elementi; sniegts pārskats par nacionālajām personāla vadības modeļiem: japāņu, amerikāņu, eiropiešu. Izdevums ir adresēts bakalauriem un maģistriem, kuri studē specialitāšu sagatavošanas virzienos, kas pieder pie plašākas grupas „Ekonomika un vadība”: „Ekonomika”, „Vadība”, „Personāla vadība”, „Finanses un kredīts”, „Biznesa informātika”, kā arī speciālistiem, doktorantiem, kuri veic pētījumus darba ekonomikas un personāla vadības jomā, pasniedzējiem un HR speciālistiem, komerciālo, nekomerciālo un valsts organizāciju vadītājiem.