Organizācija kā sistēma: Principi ilgtspējīga biznesa veidošanai Edvarda Deminga

Grāmata doktora Henrija Niva, skolnieka, tuva drauga un kolēģa doktora Deminga, tiek uzskatīta par labāko Deminga mācības par jauno vadību interpretāciju.
Principiāli atšķirīgs, humanistisks skatījums uz vadību, ko izstrādājis doktors Demings pagājušā gadsimta otrajā pusē, harmoniski apvieno uzņēmumu īpašnieku, vadītāju un... pārējo darbinieku mērķus. Jaunā vadības sauklis „Uzvar visi” ir atspoguļots slavenajos 14 punktos un dziļo zināšanu teorijā.
Doktora Deminga metodes un pieejas ir universālas. Tās ir piemērojamas gan bankām un lielajiem uzņēmumiem, gan maziem uzņēmumiem un organizācijām; tās ar panākumiem darbojas rūpniecībā, pakalpojumu jomā, veselības aprūpē, izglītībā, apdrošināšanā, tirdzniecībā, valsts pārvaldē utt.

Lasīt tālāk

Autors: NIV G.

Izdevniecība: Al'pina Pablisher

Vecuma ierobežojumi: 0+

Izdošanas gads: 2023

ISBN: 9785961489545

Lappušu skaits: 368

Izmērs: 23.6x16.1x2 mm

Vāka tips: Mjagkaja obložka

Svars: 560 g

ID: 1500506

Grāmata doktora Henrija Niva, skolnieka, tuva drauga un kolēģa doktora Deminga, tiek uzskatīta par labāko Deminga mācības par jauno vadību interpretāciju.
Principiāli atšķirīgs, humanistisks skatījums uz vadību, ko izstrādājis doktors Demings pagājušā gadsimta otrajā pusē, harmoniski apvieno uzņēmumu īpašnieku, vadītāju un pārējo darbinieku mērķus. Jaunā vadības sauklis „Uzvar visi” ir atspoguļots slavenajos 14 punktos un dziļo zināšanu teorijā.
Doktora Deminga metodes un pieejas ir universālas. Tās ir piemērojamas gan bankām un lielajiem uzņēmumiem, gan maziem uzņēmumiem un organizācijām; tās ar panākumiem darbojas rūpniecībā, pakalpojumu jomā, veselības aprūpē, izglītībā, apdrošināšanā, tirdzniecībā, valsts pārvaldē utt.

Nav noliktavā

€ 10.69

Nav noliktavā

€ 10.69