Spiele, in die Top-Manager spielen. Ein Roman-Training darüber, wie man Einfluss im Unternehmen verstärkt und eine erfolgreiche Karriere aufbaut

«Spiele, in die Top-Manager spielen» — ist ein Business-Roman über den Kampf um Einfluss und einen Platz in der Bürosonne.
Anna — eine radikal ehrliche Leiterin der HR-Abteilung, deren Meinung von dem CEO selbst geschätzt wird. Sie liebt das Unternehmen aufrichtig und kämpft dafür, dass wirklich würdige Kandidaten die oberen Positionen einnehmen. Aber was ist zu tun, wenn die Autorität schwindet und der Kampf um die Macht bald von jemand anderem gewonnen wird? Kann Anna ihr Spiel im Wirbel von Intrigen, Verrat und unerwarteten Allianzen führen?
Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für Einfluss in der gnadenlosen Unternehmenswelt. Die Grundlage der Handlung sind reale russische Fälle, die der Autor mithilfe von Coaching-Praxis und transaktionaler Analyse von Eric Berne analysiert.

Hier finden Sie Antworten auf die Fragen:
- Warum stecken einige jahrelang fest, während andere schnell die Karriereleiter emporsteigen?
- Welche psychologischen Szenarien lenken unsere Entscheidungen?
- Wie weit kann man gehen, um den begehrten Stuhl zu bekommen?

Galina Storozhenko — professionelle Coach PCC ICF, Dr. der Sozialwissenschaften, Gründerin des «Internationalen Instituts für Coaching-Management», hat über 3000 Stunden Coaching-Praxis mit Führungskräften und Geschäftsinhabern durchgeführt.