Sześcioro geniuszy zespołu. Jak umiejętności każdego wzmacniają wspólny wynik

Autor bestsellerów biznesowych Patrick Lencioni opracował model, który pomoże zajmować się pracą, przynoszącą radość i energię. Wieczór niedzieli, odpoczywasz i spędzasz czas z bliskimi — i nagle ogarnia cię tęsknota: jutro do pracy. Znajome uczucie? Bohater nowej książki Patricka Lencioniego musiał zmienić kilka firm, zanim zrozumiał, że przyczyną jego wypalenia i "niedzielnej tęsknoty" wcale nie są pracodawcy, ale to, jaką rolę zazwyczaj odgrywał w zespole. Pod okładką — nowatorska typologia Patricka Lencioniego, która pomoże liderowi lepiej wykorzystać potencjał każdego pracownika. Typologia jest stosowana w zarządzaniu wszelkimi projektami w pracy i codziennym życiu. Dla kogo jest ta książka Dla liderów, którzy chcą ujawniać mocne strony swoich pracowników i właściwie rozdzielać między nimi zadania. Dla fanów książek Patricka Lencioniego. Dla wszystkich, którzy chcą określić dla siebie najbardziej skuteczne typy działalności. Od autora Jestem absolutnie przekonany, że klasyfikacja talentów leży u podstaw wszystkich sukcesów, które udało mi się osiągnąć w dziedzinie rozwoju organizacyjnego i efektywności zarządzania. Osoba zajmująca się ulubioną pracą — czy to założyciel firmy, lider wyższego szczebla czy niedawno zatrudniony pracownik — wnosi wymierny wkład w zdrowie organizacji, pomagając jej unikać nieproduktywnych wstrząsów.