Jaunais organizācijas modelis. Kā izveidot spēcīgāku un elastīgāku organizāciju pēc pasaules vadošo uzņēmumu noteikumiem

Deivs Uļrihs — HR eksperts Nr. 1 pasaulē. Biznesa administrēšanas profesors Stīvena M. Rossa biznesa skolā Mičiganas universitātē. Partneris konsultāciju firmā RBL Group. Vairāk nekā puse viņa klientu ir uzņēmumi no Fortune 200 saraksta. Iekļauts "Thinkers50" slavas zālē kā viens no ietekmīgākajiem biznesa domātājiem pasaulē. Arturs Jangs — vecākais konsultants vadības jautājumos Tencent Group, vienā no lielākajām investīciju un riska kapitāla uzņēmumiem pasaulē. Profesors HR vadības katedrā starptautiskajā biznesa skolā CEIBS. Regulāri pasniedz vadītāju programmās sadarbībā ar Hārvardu, INSEAD un Mičiganas universitāti. Bijušais personāla direktors Acer Group. Tradicionālā hierarhiskā organizācija ir mirusi, par to maz kas šaubās. Bet kas tai jāaizstāj? Arturs Jangs un Deivs Uļrihs ir pārliecināti, ka ilgtermiņa panākumus mūsdienu pasaulē spēj nodrošināt principiāli jauns organizācijas modelis — "tirgus orientēta ekosistēma". Izpētot divus visinovatīvākos un labvēlīgākos biznesa klimatus pasaulē, Ķīnu un Silikona ieleju, savā grāmatā viņi piedāvā ceļa karti, kas palīdzēs: • izveidot unikālu korporatīvo kultūru; • piesaistīt talantus; • paaugstināt komandu produktivitāti; • paredzēt tirgus izmaiņas; • nodrošināt jūsu organizācijai principiāli lielāku vērtību.