Varas noslēpums: pozitīvās vadības principi

Šī ir jauna mācība par vadību, kas izveidota, balstoties uz autora 30 gadu vadības pieredzi un jaunākajiem zinātniskajiem pētījumiem bioloģijas, neirobioloģijas, endokrinoloģijas un pozitīvās psiholoģijas jomā. Vitālijs Antošenko veic pārskatu par vispārpieņemtajiem, konservatīvajiem pieejām vadībai un piedāvā jaunu skatījumu uz... darbu ar cilvēkiem, izslēdzot vadītāja izsīkumu un radot darba vidi, kurā darbinieki iniciatīvi rīkojas uzņēmuma labā.
Jaunās ideoloģijas centrā ir jēdziens Varas, bet ne kā vardarbības, dominēšanas un piespiešanas instruments, bet kā instruments līdzsvara radīšanai un uzturēšanai. Šī ir grāmata par patiesi spēcīgu Varu, pilnu veselības un enerģijas, ar kuras palīdzību var radīt brīnumus, pastāvīgi iedvesmojot darbiniekus. Galvenā vadības vērtība ir tajā radītajā aizsardzības un drošības sajūtā. Pozitīvās vadības metodes, kuras detalizēti apskata autors, ļauj radīt labklājību — panākumu un plaukstošas jebkuras kompānijas pamatu.
Kā lomu modeļus autors piedāvā neskaitāmus piemērus no vietējās vēstures, nevis no rietumiem, kā lielākajā daļā grāmatu par vadību. Iegūstot zināšanas un pieredzi no šīs grāmatas, jūs ievērojami paaugstināsiet sava uzņēmuma ekonomisko un reputācijas efektivitāti, kā arī varēsiet baudīt darbu līdzīgi domājošo un entuziastu vidū.
Citāti
„Vadītāji ir savdabīgi vārti, caur kuriem organizācijā no ārējā pasaules nepārtraukti jāplūst enerģijai.”
„Haosa pieauguma ātrums ir jo augstāks, jo mazāk mācās vadītāji, kas nonāk savas ego ("es visu zinu") vai bailes atklāt nekompetenci slazdā.”
„Uzmanieties no darbiniekiem, kas lepojās ar savu izcilu orientāciju uz rezultātu, un no tiem, kuriem attiecības ir pirmajā vietā.”
„Spēks ir tur, kur ārējiem novērotājiem nav redzamas vadības pavedieni, kur nav sastopami saspringti, sarkani seji.”