Draivs: Kas patiesībā mūs motivē. 5. izdevums

Daudzi vadītāji ir pārliecināti, ka labākais veids, kā motivēt darbinieku sasniegt augstus rezultātus, ir naudas atlīdzība, bonusi par rezultātu vai citi "saldumi". Galu galā cilvēki taču strādā naudas dēļ, un prakse "izdari A, un es tev došu B" ir kļuvusi... par klasiku vadībā. Izrādās, ka ne viss ir tik vienkārši. Savā provokatīvajā bestsellerā Deniēls Pinks pārliecinoši pierāda, ka informācijas laikmetā motivācijas sistēma, kas balstās tikai uz atlīdzību par sasniegto rezultātu, ir kļuvusi ne tikai bezjēdzīga, bet arī dažos gadījumos tieši kaitē gan darbiniekiem, gan uzņēmumam. 
Bet kā tad motivēt personālu sasniegt mērķus un uzvarēt konkurentus? Jāizceļ katra cilvēka dabiskā tieksme uz izcilību, meistarību un neatkarību un jāpieņem darbā tikai tie cilvēki, kuriem ir spēcīga iekšējā motivācija. Tas nav tik grūti, kā varētu šķist, un grāmatā jūs atradīsiet vienkāršus un saprotamus rīkus jaunas motivācijas sistēmas izveidei.