Seši komandas ģēniji. Kā katra spēja pastiprina kopējo rezultātu

Biznesa bestselleru autors Patriks Lencioni ir izstrādājis modeli, kas palīdz nodarboties ar darbu, kas sniedz prieku un enerģiju. Svētdienas vakars, jūs atpūšaties un sazināties ar tuviniekiem — un pēkšņi jūs pārņem skumjas: rīt uz darbu. Pazīstama sajūta? Jaunās grāmatas varonim Patrikam Lencionim nācās mainīt vairākas kompānijas, pirms viņš saprata, ka viņa izsīkuma un "svētdienas skumju" iemesls nemaz nav darba devējos, bet gan tajā, kādu lomu viņš parasti spēlēja komandā. Zem vāka — novatoriska Patrika Lencionī tipoloģija, kas palīdzēs vadītājam labāk izmantot katra darbinieka potenciālu. Tipoloģija ir piemērojama jebkuru projektu vadībai darbā un ikdienas dzīvē. Kam grāmata? Vadītājiem, kuri vēlas atklāt savu darbinieku stiprās puses un pareizi sadalīt uzdevumus starp viņiem. Patrika Lencionī grāmatu cienītājiem. Ikvienam, kurš vēlas noteikt sev visefektīvākos darbības veidus. No autora Esmu absolūti pārliecināts: talantu klasifikācija ir visu panākumu pamatā, ko esmu guvis organizācijas attīstības un vadības efektivitātes jomā. Cilvēks, kurš nodarbojas ar mīļoto darbu — vai tas būtu uzņēmuma dibinātājs, augsta līmeņa vadītājs vai nesen pieņemts darbinieks — sniedz jūtamu ieguldījumu organizācijas veselībā, palīdzot tai izvairīties no neproduktīvām satricinājumiem.