Novērtējums kompetencēm, izmantojot intervijas metodi: Universāls ceļvedis
Jaunā grāmata atzītajai HR ekspertei Svetlanai Ivanovai, bestselleru "Personāla atlases māksla" autorei, piedāvā gatavus rīkus kandidātu un uzņēmuma darbinieku raksturojuma un īpatnību novērtēšanai. Uzdodot pareizos jautājumus un pareizi interpretējot atbildes, var ātri un bez kļūdām noteikt, vai cilvēks atbilst piedāvātajai...
amatam. Ne vienmēr speciālistiem ir laiks modelēt gadījumus, formulēt projektīvos jautājumus vai izstrādāt citus novērtēšanas rīkus. Grāmata, kurā iekļauti jautājumi, lai novērtētu vispieprasītākās biznesā kompetences, kuras pamatā ir tūkstošiem interviju ar pretendentiem un personāla dienestu pieprasījumiem, kļūs par nenovērtējamu rīku HR speciālistiem, vadītājiem un uzņēmumu īpašniekiem.
Jaunā grāmata atzītajai HR ekspertei Svetlanai Ivanovai, bestselleru "Personāla atlases māksla" autorei, piedāvā gatavus rīkus kandidātu un uzņēmuma darbinieku raksturojuma un īpatnību novērtēšanai. Uzdodot pareizos jautājumus un pareizi interpretējot atbildes, var ātri un bez kļūdām noteikt, vai cilvēks atbilst piedāvātajai amatam. Ne vienmēr speciālistiem ir laiks modelēt gadījumus, formulēt projektīvos jautājumus vai izstrādāt citus novērtēšanas rīkus. Grāmata, kurā iekļauti jautājumi, lai novērtētu vispieprasītākās biznesā kompetences, kuras pamatā ir tūkstošiem interviju ar pretendentiem un personāla dienestu pieprasījumiem, kļūs par nenovērtējamu rīku HR speciālistiem, vadītājiem un uzņēmumu īpašniekiem.
Esi pirmais, kas uzzina par mūsu aktuālajām atlaidēm, piedāvājumiem un jauniem produktiem!
Check icon
Jūs esat pievienojis savam grozam
Check icon
Pievienots vēlmju sarakstam
Nav noliktavā
Pašlaik prece ir izbeigusies noliktavā
Ir uz vietas
Pieejams noliktavā Rīgā. Precīzu piegādes termiņu saņemsiet no operatora pēc pasūtījuma apstiprināšanas
Pēc pasūtījuma
Prece tiek piegādāta tieši no izdevniecības. Pasūtījuma izpildei nepieciešamas līdz 14 dienām, precīzu piegādes termiņu saņemsiet no operatora pēc pasūtījuma apstiprināšanas.