Novērtējums kompetencēm, izmantojot intervijas metodi: Universāls ceļvedis

Jaunā grāmata atzītajai HR ekspertei Svetlanai Ivanovai, bestselleru "Personāla atlases māksla" autorei, piedāvā gatavus rīkus kandidātu un uzņēmuma darbinieku raksturojuma un īpatnību novērtēšanai. Uzdodot pareizos jautājumus un pareizi interpretējot atbildes, var ātri un bez kļūdām noteikt, vai cilvēks atbilst piedāvātajai amatam. Ne vienmēr speciālistiem ir laiks modelēt gadījumus, formulēt projektīvos jautājumus vai izstrādāt citus novērtēšanas rīkus. Grāmata, kurā iekļauti jautājumi, lai novērtētu vispieprasītākās biznesā kompetences, kuras pamatā ir tūkstošiem interviju ar pretendentiem un personāla dienestu pieprasījumiem, kļūs par nenovērtējamu rīku HR speciālistiem, vadītājiem un uzņēmumu īpašniekiem.