Meklēšana un novērtēšana līnijpersonāla: Efektivitātes paaugstināšana un izmaksu samazināšana

Ja agrāk bieži nācās dzirdēt sūdzības par grūtībām meklēt un piesaistīt augstākās klases darbiniekus un ekskluzīvus speciālistus, tad tagad arvien vairāk problēmu rada līnijpersonāla un masveida darbinieku atlase. Šis darbs nav nemaz vieglāks par vidējā un augstākā līmeņa pozīciju rekrutēšanu - tas ir vienkārši citādāks, ar savām īpatnībām un grūtībām. Bieži darbiniekus nākas meklēt steidzamā režīmā, bet darbs šajā laikā stāv, jo cilvēku trūkst. Jaunā Svetlanas Ivanovas grāmata, personāla atlases jomas eksperte, ir veltīta parasto darbinieku meklēšanai un piesaistīšanai: pārdevējiem, krāvējiem, uzkopējiem, noliktavas darbiniekiem utt. Grāmata ir ārkārtīgi praktiska: jūs atradīsiet tajā daudz noderīgu padomu un gatavus kandidātu novērtēšanas rīkus. Uzzināsiet, kā optimizēt savu laiku masveida atlases procesā, iepazīsieties ar kompetenču profila sastādīšanas niansēm līnijdarbiniekiem, kā arī atradīsiet izsmeļošu avotu sarakstu personāla meklēšanai un piesaistīšanai - no avīzēm un mājaslapām līdz ieteikumiem un sludinājumiem pieturās.