Žmonės svarbiau už procesus. Priemonės išteklių lyderiui komandų valdymui

Įmonių kultūra – pagrindinis verslo sėkmės veiksnys. Ji veikia darbuotojų tarpusavio santykius, jų motyvaciją ir įmonės tikslų pasiekimą, jos ignoravimas gali sukelti rimtų problemų. Lyderiai, kurie orientuojasi į žmones, sugeba kurti efektyvias ir motyvuotas komandas. Autoriaus siūlomas išteklių lyderystės modelis dėmesį skiria darbuotojų plėtrai ir palaikymui.
Knygoje „Žmonės svarbiau už procesus“ autorius parodo, kad šiuolaikiniame, greitai besikeičiančiame pasaulyje būtent žmogaus faktorius, o ne procesai, tampa lemiamu verslo sėkmei. Lyderiai, kurie supranta ir vertina savo darbuotojus, sugeba kurti efektyvias ir tvarias organizacijas.