Ne pasīvs vadītājs. Vadības tehnoloģijas pakļautajiem

Būt labam vadītājam — nozīmē radīt saviem darbiniekiem pilnīgas skaidrības situāciju. Vadīt viņus tā, lai katrs skaidri saprastu, ko, līdz kuram termiņam un kādā apjomā viņam jāizdara. Saprastu un, galvenais — vēlētos izpildīt visus viņam uzticētos uzdevumus. Grāmata, ko sarakstījis Jevgeņijs Maslovskis, ir maksimāli konkrēts ceļvedis produktīvai komunikācijai ar pakļautajiem. Tā balstās uz autora apmācību, caur kuru 20 gadu laikā ir izgājuši vairāk nekā 5000 vadītāju no tādām kompānijām kā Mail.ru, „Renesanses apdrošināšana”, „Čaihona № 1”, „Perekrestok”, „Komus” un daudziem citiem. Savā grāmatā Maslovskis skaidro, kā: uzstādīt uzdevumus tā, lai nepieļautu to divdomību; - veidot skaidrus darba kvalitātes kritērijus; - neļaut darbiniekiem manipulēt ar sevi; - izvēlēties pareizo toni dažādām vadības situācijām; - veicināt, sodīt, sniegt atgriezenisko saiti. „Grāmata, ko sarakstījis Jevgeņijs Maslovskis — tā ir alfabēts mijiedarbībai ar darbiniekiem. Precīzus un vienkāršus komunikācijas rīkus var ieviest praksē uzreiz pēc izlasīšanas. Grāmata ir noderīga vadītājam jebkurā līmenī.” — Igors Romanovs, komunikatīvā vadītāja fakultātes dekāns un RGSU Mārketinga komunikāciju centra vadītājs