Emocionālā inteliģence vadītājam: kā attīstīt un pielietot

Ilgu laiku tika uzskatīts, ka emocijas, kuras mēs piedzīvojam un izsakam, ir jāuztur stingrā kontrolē. Un ir ļoti svarīgi sekot tām, esot darbā, īpaši, ja jūs vadāt cilvēkus. Tika uzskatīts, ka emociju izpausme darba vietā ir neprofesionāla. Un daudzi parasti... saista savus lielākos vilšanās un nožēlas brīžus ar nekontrolētu reakciju, kad jūtas burtiski pārņem. No grāmatas jūs uzzināsiet, ka cilvēkam ar augstu emocionālās inteliģences līmeni emocijas ne tikai ir svarīgas, bet arī absolūti nepieciešamas, lai pieņemtu pareizos lēmumus, meklētu izeju no sarežģītām situācijām, pārvarētu izmaiņas un sasniegtu panākumus. Autori izceļ četras dažādas praktiskas sastāvdaļas emocionālo prasmju hierarhijā vadītājam: emociju identificēšana (spēja „lasīt cilvēkus”), emociju izmantošana (spēja pareizi virzīt emocijas uz uzdevumu risināšanu), emociju izpratne (spēja noteikt emociju rašanās cēloņus un prognozēt emocionālos scenārijus) un emociju pārvaldība (spēja rīkoties ar emocijām). Jūs sapratīsiet, kā mācīties un attīstīt katru prasmi, lai izmantotu tās kopā, lai risinātu visgrūtākos uzdevumus. Izdevums ir adresēts menedžeriem, vadītājiem un uzņēmumu īpašniekiem, kā arī visiem, kas vēlas iemācīties atpazīt emocijas un pārvaldīt tās, veidojot efektīvas komandas, plānojot un pieņemot lēmumus.