Lietus nekompetences. Kāpēc neprofesionāli vīrieši kļūst par līderiem un kā to labot

Kā atšķirt harizmu no egoistiska un augstprātīga narcisista? Kāpēc nekompetenti vīrieši tik viegli ieņem līdera pozīcijas? Un kāpēc profesionāļiem, īpaši sievietēm, tik grūti virzīties pa karjeras kāpnēm? Ar saviem provokatīvajiem jautājumiem grāmatas autors "Lietus nekompetences" maina izveidoto priekšstatu par cilvēku,... kurš vada komandu uz uzvaru. Tomass Čamorro-Premuziks — biznesa psiholoģijas profesors Londonas Universitātes koledžā. Viņš liek lasītājam aizdomāties, kādas tieši īpašības ir nepieciešamas vadītājam un patiešām nes labumu biznesam. Autors stāsta: - par harizmas tumšo pusi; - kāda ir atšķirība starp kompetenci un pārliecību; - kāpēc narcisisti biežāk kļūst par līderiem; - kādi ir pašpārliecinātības izdevumi, kā arī par jaunām metodēm līderības potenciāla novērtēšanai. Lasot šo grāmatu un analizējot savu pieredzi darbā, HR direktori un uzņēmumu īpašnieki atkārtoti novērtē kritērijus, kas tradicionāli tiek izvirzīti vadītājam.

Lasīt tālāk

Autors: ČAMORRO-PREMUZIK T.

Izdevniecība: Eksmo

Sērija: Bizness. Labākā pasaules pieredze

Vecuma ierobežojumi: 12+

Izdošanas gads: 2021

ISBN: 9785041086145

Lappušu skaits: 256

Izmērs: 60x90/16 mm

Vāka tips: Tverdaja bumažnaja

Svars: 423 g

ID: 797954

Kā atšķirt harizmu no egoistiska un augstprātīga narcisista? Kāpēc nekompetenti vīrieši tik viegli ieņem līdera pozīcijas? Un kāpēc profesionāļiem, īpaši sievietēm, tik grūti virzīties pa karjeras kāpnēm? Ar saviem provokatīvajiem jautājumiem grāmatas autors "Lietus nekompetences" maina izveidoto priekšstatu par cilvēku, kurš vada komandu uz uzvaru. Tomass Čamorro-Premuziks — biznesa psiholoģijas profesors Londonas Universitātes koledžā. Viņš liek lasītājam aizdomāties, kādas tieši īpašības ir nepieciešamas vadītājam un patiešām nes labumu biznesam. Autors stāsta: - par harizmas tumšo pusi; - kāda ir atšķirība starp kompetenci un pārliecību; - kāpēc narcisisti biežāk kļūst par līderiem; - kādi ir pašpārliecinātības izdevumi, kā arī par jaunām metodēm līderības potenciāla novērtēšanai. Lasot šo grāmatu un analizējot savu pieredzi darbā, HR direktori un uzņēmumu īpašnieki atkārtoti novērtē kritērijus, kas tradicionāli tiek izvirzīti vadītājam.

Nav noliktavā

€ 14.29

Nav noliktavā

€ 14.29