HR-mārketings: Kā padarīt jūsu uzņēmumu par visu kandidātu sapni
Tradicionālās HR metodes slikti darbojas tādās augsti konkurētspējīgās tirgos kā IT nozare. Ļoti bieži, lai noturētu lieliskus darbiniekus, viņus vienkārši apdāvina ar naudu. Bet jau pēc gada viņi maina darba vietu, jo nauda sniedz prieku tikai divus-trīs mēnešus, bet pēc...
tam sāk vēlēties vairāk.Ilja Batlers piedāvā organizēt HR nodaļas darbu pilnīgi jaunā veidā: izmantot mārketinga rīkus darbinieku piesaistei un noturēšanai. Šajā maksimāli negarlaicīgajā grāmatā, ar humoru un bez "ūdens", uz konkrētiem dzīves piemēriem viņš parāda, kā pareizi veidot komunikāciju ar kandidātiem un darbiniekiem visos posmos: atlases, onboarding, paša darba un offboarding, lai jūsu uzņēmums kļūtu par sapņu darba devēju.
Tradicionālās HR metodes slikti darbojas tādās augsti konkurētspējīgās tirgos kā IT nozare. Ļoti bieži, lai noturētu lieliskus darbiniekus, viņus vienkārši apdāvina ar naudu. Bet jau pēc gada viņi maina darba vietu, jo nauda sniedz prieku tikai divus-trīs mēnešus, bet pēc tam sāk vēlēties vairāk.
Ilja Batlers piedāvā organizēt HR nodaļas darbu pilnīgi jaunā veidā: izmantot mārketinga rīkus darbinieku piesaistei un noturēšanai. Šajā maksimāli negarlaicīgajā grāmatā, ar humoru un bez "ūdens", uz konkrētiem dzīves piemēriem viņš parāda, kā pareizi veidot komunikāciju ar kandidātiem un darbiniekiem visos posmos: atlases, onboarding, paša darba un offboarding, lai jūsu uzņēmums kļūtu par sapņu darba devēju.
Esi pirmais, kas uzzina par mūsu aktuālajām atlaidēm, piedāvājumiem un jauniem produktiem!
Check icon
Jūs esat pievienojis savam grozam
Check icon
Pievienots vēlmju sarakstam
Nav noliktavā
Pašlaik prece ir izbeigusies noliktavā
Ir uz vietas
Pieejams noliktavā Rīgā. Precīzu piegādes termiņu saņemsiet no operatora pēc pasūtījuma apstiprināšanas
Pēc pasūtījuma
Prece tiek piegādāta tieši no izdevniecības. Pasūtījuma izpildei nepieciešamas līdz 14 dienām, precīzu piegādes termiņu saņemsiet no operatora pēc pasūtījuma apstiprināšanas.