Gan organizācijas, gan ģimenes ir sistēmas. Lai sistēma, kuras pamatā ir laulība, veiksmīgi darbotos, ir nepieciešama četru lomu īstenošana. Pirmkārt, jāveic daudzas saistības: rūpes par otru, mājas un bērnu aprūpe, nepieciešamo ienākumu nodrošināšana ģimenei utt. Būdama sistēma, ģimene prasa disciplīnu un noteikumus - citādi tajā nebūs kārtības. Kārtībai jāmainās atkarībā no apstākļiem, jo laulība ir izvēle uz ilgiem gadiem, un laika gaitā, lai paliktu funkcionāla, tai jāattīstās. Un, visbeidzot, ģimenē jāvalda vienotībai un saskaņai, kas balstās uz tuvību, savstarpēju atbalstu un... mīlestību. . . Tātad ģimenē jāīsteno četras dažādas lomas, lai visi šie pasākumi kļūtu iespējami: Rezultātu ražošana (Production - P), Administrēšana (Administration - A), Uzņēmējdarbība (Entrepreneurship - E) un Integrēšana (Integration - I), kas veido akronīmu PAEI. Gadījumā, ja viena vai vairākas lomas netiek izpildītas, laulībā kaut kas pietrūks, un tā riskē saskarties ar grūtībām. Visas četras PAEI lomas nevar tikt apvienotas vienlaicīgi, un neviens nevar tās izpildīt vienatnē. Tādējādi laulība ir savstarpēji papildinoša komanda, kur viens no partneriem uzņemas daļu lomu, bet otrs - atlikušo. Tas izskaidro, kāpēc pretstati pievelkas. Problēma ir tā, ka, kad kopā sanāk cilvēki ar atšķirīgiem uzvedības stiliem, starp viņiem rodas konflikti. Konflikts var pārvērsties destruktīvā fāzē un novest pie šķiršanās. Bet tas var palīdzēt tālākai attīstībai un pašrealizācijai. Tas ir atkarīgs no tā, vai ģimenē ir savstarpēja cieņa un uzticība. Šī ir grāmata par savstarpēju cieņu un uzticību un par to, kā tās attīstīt un kopt savā ģimenē.
