Zinātniskā darba motivācija. Viss pārējais nedarbojas

Pasaulē pastāv tikai trīs efektīvas personāla vadības tehnoloģijas, kas garantēti risina darba motivācijas problēmu un ļauj palielināt personāla produktivitāti līdz 4 reizēm. Viss pārējais nedarbojas. Neviena no Krievijā pieņemtajām darba samaksas un stimulēšanas sistēmām: algas un prēmijas, tostarp uz KPI pamata, gabaldarbs, bezalgas un citas, nedod rezultātu. Dēļ šo bezcerīgi novecojušo sistēmu izmantošanas Krievijas uzņēmumi nespēj izveidot efektīvu personāla vadību, kā to dara vadošie ārzemju uzņēmumi, un zaudē tiem konkurences cīņā. Papildus zinātniskās darba motivācijas teorijas atklāšanai grāmata ir praktiska rakstura. Pēc tās izlasīšanas jebkurš organizācijas vadītājs varēs patstāvīgi atrisināt darba motivācijas problēmu – ieviest savā uzņēmumā vienu no trim efektīvās personāla vadības tehnoloģijām. Grāmata uzrakstīta zinātniski populārā valodā. Tā ir paredzēta uzņēmumu īpašniekiem un ģenerāldirektoriem, visu līmeņu vadītājiem, personāla dienestu speciālistiem.