Sapratīgs pieaugums. Mācību un attīstības sistēma savai komandai

Vaitnija Džonsona — Disruption Advisors ģenerāldirektore, viena no veiksmīgākajiem uzņēmumiem vadītāju un darbinieku attīstībā, Inc balvas ieguvēja, USA Today, Amazon autore un pasaules līmeņa runātāja ar 1,8 miljoniem sekotāju.
Iekļauta TOP-10 labāko grāmatu sarakstā par vadību 2022. gadā pēc Thinkers50 versijas.

Pieaugums... — tas ir katra uzņēmuma mērķis. Palīdzēt darbiniekiem atklāt savu potenciālu — dot viņiem iespēju kļūt par tiem, par ko viņi vēlas būt — tas ir tas, uz ko tiecas saprātīgs vadītājs. Savā grāmatā autore piedāvā unikālu S-veida mācību sistēmu. Tā palīdz līderiem efektīvi attīstīties pašiem, attīstīt savus cilvēkus un nodrošināt stabilu uzņēmuma virzību uz priekšu.

Šeit jūs atradīsiet universālus rīkus, lai:
• noteiktu, kurā personīgā izaugsmes posmā jūs atrodaties;
• izlemtu, kādam jābūt nākamajam solim;
• labāk izprastu savus darbiniekus un palīdzētu viņiem augt;
• atrastu kopīgu valodu korporatīvās politikas jautājumos.

Lasīt tālāk

Autors: DŽONSON U.

Izdevniecība: Eksmo

Sērija: Grāmatas-dzinēji

Vecuma ierobežojumi: 16+

Izdošanas gads: 2023

ISBN: 9785041710811

Lappušu skaits: 288

Izmērs: 242x168x19 mm

Vāka tips: ciets vāks

Svars: 500 g

ID: 1480327

Vaitnija Džonsona — Disruption Advisors ģenerāldirektore, viena no veiksmīgākajiem uzņēmumiem vadītāju un darbinieku attīstībā, Inc balvas ieguvēja, USA Today, Amazon autore un pasaules līmeņa runātāja ar 1,8 miljoniem sekotāju.
Iekļauta TOP-10 labāko grāmatu sarakstā par vadību 2022. gadā pēc Thinkers50 versijas.

Pieaugums — tas ir katra uzņēmuma mērķis. Palīdzēt darbiniekiem atklāt savu potenciālu — dot viņiem iespēju kļūt par tiem, par ko viņi vēlas būt — tas ir tas, uz ko tiecas saprātīgs vadītājs. Savā grāmatā autore piedāvā unikālu S-veida mācību sistēmu. Tā palīdz līderiem efektīvi attīstīties pašiem, attīstīt savus cilvēkus un nodrošināt stabilu uzņēmuma virzību uz priekšu.

Šeit jūs atradīsiet universālus rīkus, lai:
• noteiktu, kurā personīgā izaugsmes posmā jūs atrodaties;
• izlemtu, kādam jābūt nākamajam solim;
• labāk izprastu savus darbiniekus un palīdzētu viņiem augt;
• atrastu kopīgu valodu korporatīvās politikas jautājumos.