Korporācija bez monstriem. Inovatīvs situatīvais vadības modelis īpašniekiem un CEO

Bezkompromisa hierarhija vairs nedarbojas. Grāmatas autors piedāvā atteikties no konservatīvisma, daudzlīmeņu lēmumu pieņemšanas sistēmas un administratīvā kontroles. Šie noteikumi tikai traucē mūsdienu turbulences apstākļos, kad ir svarīgi nekavējoties reaģēt uz izaicinājumiem, sniegt komandai iniciatīvu un attīstīt sevī līdera elastību.

Grāmatā aprakstīti veidi, kā integrēt jauno uzņēmuma vadības modeli, izveidot proaktīvu komandu un attīstīt augstākās prasmes efektīvai vadībai.

Grāmata paredzēta vadītājiem un ambicioziem vidējā līmeņa vadītājiem "vecās ekonomikas" uzņēmumos, sākotnējiem speciālistiem, korporāciju darbiniekiem. Tiem, kas vēlas attīstīt biznesu un sevi tajā.