Vispirms cilvēki. Kā atrast tos, kas pacels uzņēmumu jaunā līmenī

Ja jūsu uzņēmums izvēlas labklājības stratēģiju — tad tam nepieciešami talanti. Tie, kas iedvesmo citus, tie, ar kuriem nav bail no nekādas sarežģītības. Tātad — vispirms jums nepieciešami cilvēki.

Slavenais ekonomists Tailers Kouens un riska kapitālists un uzņēmējs Dāniels Gross daudzus... gadus palīdz uzņēmumiem un galvenajiem darbiniekiem atrast viens otru. Savā grāmatā viņi atbild uz vissvarīgākajiem jautājumiem, piemēram:
— kādi signāli "sūta" talantīga kandidāta CV;
— kā veikt interviju, tostarp tiešsaistē;
— kā novērtēt jūsu uzņēmuma un kandidāta saderību;
— kā uzņēmumam kļūt pievilcīgam talantīgiem cilvēkiem.

Jūs iemācīsieties formulēt pareizos jautājumus pretendentam, radīt uzticamu atmosfēru intervijā, lasīt ķermeņa valodu, redzēt realitāti starp rindām dzirkstošajā CV... un galu galā atradīsiet cilvēkus, kas pacels uzņēmumu jaunā līmenī.

* * *

Visnozīmīgākais uzdevums jebkuram līderim — atrast cilvēkus ar radošu dzirksti un potenciālu atklāt, izgudrot un būvēt nākotni. Ja vēlaties iemācīties mākslu un zinātni, kā atklāt un paplašināt izcilu cilvēku iespējas, šeit jūs atradīsiet svaigas idejas un padomus.
- Eriks Šmidts, līdzīpašnieks Schmidt Futures un bijušais Google izpilddirektors