Pieci komandas trūkumi

Augsto tehnoloģiju uzņēmuma vadītājs atkāpās no amata, jo uzņēmuma darbs viņa vadībā sabruka acīmredzami. "Vadītāji ir sasnieguši izcilību mākslā apakšā likt viens otru. Komanda ir zaudējusi vienotības un biedriskuma garu, to ir nomainījusi garlaicīga pienākumu izpilde. Jebkura darba izpilde ieilga, kvalitāte krita". Pēc kāda laika uzņēmumā ienāk jauns vadītājs, un situācija vēl vairāk saasinās - Ketrīna ir apņēmības pilna risināt menedžeru komandas problēmas, kas gandrīz noveda veiksmīgu uzņēmumu pie sabrukuma.
Kādā cenā, un galvenais, kādā veidā viņai tas galu galā izdodas, stāsta Patriks Lencioni.