Šeši komandos genijai. Kaip kiekvieno sugebėjimai stiprina bendrą rezultatą

Verslo bestselerių autorius Patrickas Lencioni sukūrė modelį, kuris padės užsiimti malonumą ir energiją teikiančiu darbu. Sekmadienio vakaras, jūs ilsitės ir bendraujate su artimaisiais — ir staiga jus apninka liūdesys: rytoj reikia į darbą. Ar tai pažįstama jausmas? Naujojo Patricko Lencioni knygos herojaus teko pakeisti keletą įmonių, kol jis suprato, kad jo išsekimo ir „sekmadienio liūdesio“ priežastis nėra darbdaviuose, o tame, kokią rolę jis paprastai atliko komandoje. Po viršeliu – novatoriška Patricko Lencioni tipologija, kuri padės vadovams geriau išnaudoti kiekvieno darbuotojo potencialą. Tipologija taikoma valdant bet kokius projektus darbe ir kasdieniame gyvenime. Kam skirta knyga Vadovams, kurie nori atskleisti savo darbuotojų stipriąsias puses ir teisingai paskirstyti užduotis tarp jų. Patricko Lencioni knygų gerbėjams. Kiekvienam, kas nori nustatyti sau efektyviausius veiklos tipus. Iš autoriaus Aš visiškai įsitikinęs: talentų klasifikacija yra visų sėkmių, kurias pasiekiau organizacinio vystymosi ir valdymo efektyvumo srityje, pagrindas. Žmogus, užsiimantis mylimu darbu — nesvarbu, ar tai įmonės zakladatelis, aukščiausio lygio vadovas ar neseniai samdytas darbuotojas — teikia reikšmingą indėlį į organizacijos sveikatą, padėdamas jai išvengti neproduktyvių sukrėtimų.